Interesse geweckt? Informieren Sie sich welche Unterlagen und Dokumente wir uns von Ihnen wünschen. In unserem Auswahlverfahren geben wir einen Überblick über weitere Bewerbungsschritte. Was passiert mit Ihren Unterlagen bei Henry Schein? Was wird in dem Bewerbungsprozess auf Sie zukommen? Auf diese Fragen geben wir hier die Antworten. In unseren Tipps und Tricks verraten wir zudem einige Aspekte, die bei dem Erstellen der Bewerbungsunterlagen hilfreich sein könnten.
Welche Unterlagen benötigen wir:
- Bewerbungsanschreiben (auch Motive für den Berufswunsch angeben)
- Detaillierter Lebenslauf
- Abschlusszeugnis, idealerweise auch vom vorherigen Jahr
- Wenn vorhanden: Arbeitszeugnisse, Praktikumszeugnisse etc.
- Zusatzqualifikationen (Zertifikate, Schulungen)
Auswahlverfahren:
Wir schauen genauer hin – Um den passenden Bewerber zu finden, reicht kein flüchtiger Blick. Wir wollen unsere Kandidaten kennenlernen und herausfinden, ob sie zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. Unser Auswahlverfahren teilt sich dabei in 5 wesentliche Schritte auf:
1. Schritt: Zusenden der Bewerbungsunterlagen
2. Schritt: Wir prüfen die Unterlagen und treffen eine Vorauswahl
3. Schritt: Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen– Assessment Center
a. Vorstellungsrunde
b. Gruppendiskussion und Präsentation
c. Einzelgespräche
d. Einstellungstest
4. Schritt: Hospitation/Schnuppertag
5. Schritt: Vertragserstellung, Übergangszeit bis zum Ausbildungsbeginn
Tipps & Tricks nutzen und die Erfolgschancen erhöhen!
Lebenslauf:
- Bereiten Sie den Lebenslauf strukturiert, informativ und übersichtlich auf
- Erwähnen Sie Hobbies, Freizeitaktivitäten, Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Aushilfsjobs etc.
- Denken Sie an weitere Kenntnisse und Qualifikationen und stufen Sie ihre Kompetenzen darin ein, zum Beispiel: Englischkenntnisse (Stufe B2 nach Cambridge-Zertifizierung), MS-Office Kenntnisse (gut), Französischkenntnisse (4 Jahre in der Schule)
Persönliches Gespräch:
- Verschaffen Sie sich einen groben Überblick darüber, was Henry Schein ist und wofür wir stehen – Auf diese Weise sind wir beide auf den Lebenslauf des jeweils anderen vorbereitet
- Bleiben Sie authentisch - Wir wollen den Bewerber kennenlernen und nicht die Person, die er vorgibt zu sein
- Nur die Ruhe bewahren – Sie haben sich gut vorbereitet und sollten sich jetzt nicht selbst im Wege stehen